МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П Р И К А З 

15.12.2010                      		             г. Казань                            № 965

Об утверждении Порядка установления и выплаты ежемесячной 
стимулирующей надбавки педагогическим работникам – молодым специалистам, работающим в учреждениях дополнительного образования детей 
спортивной направленности

Во исполнение постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2010  №  242 «О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников-молодых специалистов», от 01.12.2010 №970 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2010 №242 «О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников-молодых специалистов»

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления принять аналогичные решения по установлению и выплате ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности.
3. Отделу прогнозирования, бюджетного планирования и контроля (Фесенко Е.А.) ежемесячно не позднее 15  числа текущего месяца представлять заявку на предоставление субсидии в Министерство финансов Республики Татарстан согласно ведомственной принадлежности.	
4. Централизованной бухгалтерии (Мухамедкаримова Г.К.):
осуществлять в установленном порядке перечисление субсидий на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам – молодым специалистам муниципальным образованиям согласно ведомственной принадлежности;
не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Министерство финансов Республики Татарстан отчет о фактических расходах на выплату ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам – молодым специалистам, работающим в государственных и муниципальных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности.	
5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010  года.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра А.Р.Шарапова.
7. Признать утратившим силу приказ Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан от 24.09.2010г. № 687 «Об утверждении Порядка установления и выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки педагогическим работникам – молодым специалистам, работающим в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности.

Министр									           	Р.Т.Бурганов

Первый заместитель министра	А.Р.Шарапов	
Начальник ОПБПК	Е.А.Фесенко	
Начальник отдела – главный бухгалтер	Г.К.Мухамедкаримова	
Зав.сектором юридической работы		О.Б.Вощакина	

				

	Утвержден 
приказом Министерства по делам 
молодежи, спорту и туризму 
Республики Татарстан
от ______________  №  _______	

ПОРЯДОК
 ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ НАДБАВКИ  ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ - МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ  ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ 

1. В соответствии с постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2003 № 242 «О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников - молодых специалистов», от 01.12.2010 №970 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2010 №242 «О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников-молодых специалистов», ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается педагогическим работникам - молодым специалистам, к которым относятся лица, окончившие учреждения высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и имеющие стаж непрерывной педагогической работы до трех лет, исчисляемый с момента окончания ими учебного заведения.
2. Лица, окончившие учреждения высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения, но не приступившие к педагогической деятельности непосредственно после окончания учебного заведения (за исключением периода нахождения по уходу за ребенком и службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации), к категории молодых специалистов не относятся.
Под периодом «непосредственно после окончания учебного заведения» устанавливается период трудоустройства в образовательные учреждения с момента окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения до 1 ноября того же года.
3. Ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам устанавливается в размере 20 процентов к тарифной ставке (окладу) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, перешедших на новую систему оплаты труда.
4. Перечень образовательных учреждений, педагогическая работа в которых дает право на установление ежемесячной стимулирующей надбавки молодым специалистам, указан в Приложении, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2010 № 242  «О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников - молодых специалистов».
5. Ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам выплачивается по следующим должностям:
-  тренер-преподаватель (старший тренер-преподаватель),
- тренер – преподаватель по спорту (старший тренер-преподаватель по спорту),
- методист, инструктор-методист (в том числе старший),
- концертмейстер,
- хореограф,
- педагог-организатор,
- педагог-психолог,
- социальный педагог,
- педагог дополнительного образования,
- руководитель физического воспитания,
- инструктор по физической культуре (по видам спорта).
6. Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки молодым специалистам производится на основании приказа руководителя образовательного учреждения.
7. Ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам вносится в тарификацию педагогических работников образовательных учреждений на начало очередного учебного года.
8. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.
9. Ежемесячная стимулирующая надбавка молодым специалистам устанавливается в зависимости от объема учебной нагрузки, но не более чем на ставку.
10. Ежемесячная стимулирующая надбавка учитывается при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также дополнительных отпусков в связи с обучением, пособий по временной нетрудоспособности (в том числе за первые два дня временной нетрудоспособности), по беременности и родам и в других случаях исчисления среднего заработка.
11. Педагогический работник имеет право на указанную надбавку в течение трех лет после окончания учебного заведения, если в этот период он не переходил на другую работу, не связанную с педагогической деятельностью. В случае, когда педагогический работник после окончания учебного заведения, проработав менее трех лет на педагогической должности, переходит на непедагогическую должность, а затем вновь возвращается на педагогическую работу, стимулирующая надбавка не сохраняется.
12. При переходе на педагогическую должность в другое образовательное учреждение перерыв должен составлять не более одного месяца.
13. При увольнении молодого специалиста в связи с сокращением штатов, переезде молодого специалиста в другой район, а также в случае наступления периода нетрудоспособности по больничному листу после увольнения статус молодого специалиста при последующем устройстве на работу на педагогическую деятельность сохраняется в течение трех лет после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования.
14. Если молодой специалист обучается по очной форме обучения в аспирантуре и при этом ведет педагогическую работу в образовательном учреждении, то ему в течение первых трех лет после окончания учреждения высшего профессионального образования устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка.
15. При совмещении периода обучения по очной форме с работой на педагогической должности работник после окончания учреждения высшего и среднего профессионального образования приобретает статус молодого специалиста и ему в течение первых трех лет работы выплачивается ежемесячная стимулирующая надбавка.

________________________________________